HR Management
Online Masterclass
10 Powerful Modules to
Grow Your HR Management Skills
Selamat datang di HR Management Online MasterClass –
sebuah kursus online terbaik dan terlengkap tentang
10 modul untuk pengembangan skills Anda dalam
bidang HR Management
Coba jawab pertanyaan ini......
Pertanyaan 1 :
Apakah Anda ingin terus mengembangkan kompetensi Anda di bidang HR Management and Talent Management, agar karir Anda dalam bidang HRD bisa selalu melesat?
Pertanyaan 2 :
Apakah Anda ingin belajar ilmu terbaik dan terkini tentang human capital strategy yang sudah terbukti mampu meningkatkan kinerja bisnis secara dramatis?
Pertanyaan 3 :
Apakah Anda ingin selalu meningkatkan kinerja dan produktivitas SDM di kantor supaya kian maksimal?
Jika Anda menjawab YES, YES and YES untuk seluruh
pertanyaan tadi, maka SELAMAT, Anda telah menemukan
tempat belajar terbaik untuk pengembangan kompetensi Anda.
Selamat datang di HR Management Online MasterClass –
kursus online pertama dan satu-satunya di Indonesia
yang memberikan materi powerful untuk pengembangan
kompetensi Anda dalam bidang Manajemen SDM.
Silakan klik PLAY video dibawah ini untuk melihat intro kursus kami yang amazing.....
Melalui HR Management Online Masterclass, Anda akan belajar
secara komprehensif dan tuntas mengenai beragam kompetensi
manajemen SDM yang sangat dibutuhkan bagi sukses karir Anda.
Berikut overview materi kunci yang akan dibahas dalam
Kursus Online HR Management Masterclass :
Essentials of HR Management : tentang bagaimana agar Anda memiliki
pemahaman yang komprehensif dalam semua fungsi kunci pengelolaan SDM
Talent Management and Development : tentang bagaimana Anda mampu
merumuskan stategi pengembangan SDM untuk menjadi talent terbaik
di perusahaan Anda.
Penilaian Kinerja Berbasis KPI : tentang bagaimana Anda bisa menyusun
sistem penilaian kinerja SDM berbasis KPI yang terukur dan powerful.
Training Effectiveness Strategy : tentang bagaimana langkah untuk
mengukur efektivitas program pelatihan di kantor Anda.
Salary Grade : tentang bagaimana cara menyusun job grade
dan standar penggajian yang paling fair dan powerful
And many more........
Halo apa kabar teman......
Senang sekali berjumpa dengan Anda dalam
media online learning ini....
Perkenalkan nama saya Yodhia Antariksa, Msc in HR Management.
Dalam kursus online terbaik ini, saya akan mengajarkan kepada Anda
10 modul yang powerful dalam bidang HR Management.
Pekerjaan utama saya adalah seorang
konsultan manajemen SDM dan human development trainer.
Selama ini, saya telah membantu proses pengembangan
kompetensi SDM di lebih dari 100 perusahaan, diantaranya adalah :
Saya sendiri menyelesaikan pendidikan
Master of Science in HR Management
dari Texas A&M University, USA atas beasiswa Fulbright.
Sementara pendidikan S1 saya selesaikan
dari jurusan Manajemen,
Universitas Islam Indonesia, Jogjakarta.
Selain bekerja sebagai konsultan manajemen andal, saya juga
adalah pengelola Blog Strategi + Manajemen, blog yang pernah
dinobatkan sebagai Blog Bisnis Terbaik No. 1 Se Indonesia
dalam Pesta Blogger Indonesia 2010.
Kini blog dikunjungi lebih dari 160 ribu visitors per bulan –
membuat blog saya merupakan salah satu blog paling populer di tanah air.
Kiprah saya dalam dunia bisnis online juga telah
banyak diliput oleh media nasional dan internasional, diantaranya adalah :
Dengan kata lain, fasilitator dalam kursus online ini
adalah pakar yang memang telah diakui dalam bidangnya.
Berikut 10 Modul Utama yang akan saya sampaikan dalam kursus
berbasis online video yang powerful dan kaya visualisasi :
Modul 1 : Essentials of HR Management
Modul ini membahas dengan tuntas semua fungsi kunci dalam ilmu manajemen SDM – mulai dari fungsi rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen karir, penilaian kinerja hingga fungsi strategi remunerasi.
a) Memahami Siklus Kunci dalam Proses HR Management
b) Bagaimana Teknik untuk Menjalankan HR Planning and Recruitment yang Efektif
c) Bagaimana Menggunakan Alat Tes yang Paling Valid dalam Employee Selection
d) Teknik Paling Powerful untuk Merancang Strategi Training and Development
e) Bagaimana Membangun Sistem Performance Management yang Obyektif dan Mampu Menghindari Like and Dislike
f) Tahapan Kunci untuk Merumuskan Sistem Career Management yang Optimal
Modul 2 : Talent Management and Strategy
Modul ini akan membedah tahapan kunci yang harus dilakukan agar Anda mampu merumuskan dan mengimplementasikan Talent Management System yang efektif dan optimal di kantor Anda.
a) Bagaimana Cara Melakukan Tahapan Kunci dalam Membangun Sistem Talent Management yang Tangguh dan Berkinerja Tinggi
b) Teknik Paling Akurat dalam Melakukan Proses Identifikasi Top Talents
c) Bagaimana Cara Melakukan Perumusan Program Pengembangan Talents yang Optimal
d) Bagaimana Cara Mengimplementasikan Program Pengembangan Talents yang Sukses
e) Panduan dan Templates untuk Memandu Proses Talent Development Plan
Modul 3 : Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
Modul ini dengan tuntas akan membahas langkah praktikal untuk menyusun competency-based HR Management System.
Dalam modul ini akan diberikan templates dan panduan kebijakan untuk menerapkan sistem kompetensi SDM dalam fungsi rekrutmen, penilaian kinerja, dan manajemen karir.
a) Memahami Prinsip Kunci dalam Competency-based HR Management System
b) Teknik untuk Membangun Competency Model dan Contoh Nyata Kamus Kompetensi untuk Beragam Posisi
c) Teknik untuk Melakukan Competency-based Interview for Recruitment
d) Bagaimana Cara Membangun Sistem Competency-based Career Planning
e) Panduan dan Templates yang Langsung Bisa Digunakan Untuk Membangun Competency-based Training & Development
f) Bagaimana Panduan dan Cara untuk Mengembangkan Sistem Competency-based Performance Management
Modul 4 : Mengukur Kompetensi dengan Assessment Center
Modul ini dengan tuntas akan membahas tentang beragam instrumen yang digunakan dalam assessment center, dan juga akan dijelaskan bagaimana cara menggunakannya. Dalam modul ini juga akan diberikan satu set contoh yang lengkap instrumen assessment center.
a) Memahami Prinsip Kunci dalam Assessment Center
b) Ketrampilan Kunci untuk Menjadi Asesor Assessment Center
c) Contoh Riil dan Panduan Penggunaan Beragam Instrumen Assessment Center seperti : In basket exercise, Role Play, Case Analysis dan Presentation, Group Discussion serta Competency-based Interview
d) Bagaimana Cara Paling Efektif untuk Mendesain Instrumen Assessment Center
e) Bagaimana Cara Menulis Laporan Asesmen Kompetensi yang Terukur dan Obyektif
Modul 5 : HR Audit
Modul ini dengan tuntas akan membahas tools dan teknik untuk melakukan HR and OD (organizational development) Audit, dan juga bagaimana mengaplikasikan tools tersebut agar mampu menghasilkan proses audit yang optimal, dan memberikan impak positif bagi peningkatan kinerja pelayanan departemen SDM dan OD.
a) Memahami Prinsip Utama dalam Melakukan HR Audit Process
b) Bagaimana Cara Melakukan Audit HR Strategy
c) Bagaimana Cara Melakukan Audit dalam Fungsi Recruitment, Fungsi Training and Development, Fungsi Performance Management, dan Fungsi Career Planning
d) Panduan dan Tahapan Kunci untuk Melakukan Audit OD dan Efektivitas Organisasi
e) Teknik Powerful untuk Menyusun Rekomendasi dan Action Plan Pengembangan Sistem SDM dan OD
Modul 6 : Training Need Analysis
Modul ini dengan tuntas akan membahas tiga jenis analisa kebutuhan training : yakni analisa kebutuhan kompetensi jabatan, analisa kebutuhan kompetensi individu, dan juga analisa kebutuhan training berdasar kompetensi strategis organisasi.
- Memahami Tiga Tipe Training Needs Analysis
- Metode dan Tahapan Kunci dalam Melakukan:
a. Organizational-based Need Analysis
b. Job Competency-based Need Analysis
c. Person Competency-based Need Analysis
Modul 7 : Training Effectiveness Strategy
Modul ini dengan tuntas akan membahas tahapan untuk mengukur efektivitas training, baik dari aspek learning, aspek dampak perilaku, dan juga aspek ROI of training (return on training investment).
Dalam modul ini akan dijelaskan secara detil tentang cara melakukan pengukuran ROI of training.
a) Bagaimana Cara Mengukur Mengukur Efektivitas Program Pelatihan secara Komprehensif
b) Panduan dan Tahapan Kunci untuk Mengukur Level Reaksi Training
c) Panduan dan Tahapan Kunci untuk Mengukur Level Learning
d) Panduan dan Tahapan Kunci untuk Mengukur Level Behavioral Impact
e) Panduan dan Tahapan Kunci untuk Mengukur Level Business Impact
f) Panduan dan Contoh Aktual Cara Mengukur Return on Investment of Training
g) Strategi Kunci untuk Meningkatkan Efektivitas dan ROI Pelatihan
Modul 8 : Managing Corporate Performance with Balance Scorecard
Modul ini membedah dengan tuntas langkah praktikal untuk menyusun Balanced Scorecard (BSC), baik dari sisi sasaran strategis ataupun perumusan KPI-nya.
Dalam modul ini juga akan ditampilkan contoh BSC secara lengkap, dan bagaimana menurunkan BCS level korporat ke level divisi/departemen Anda.
a) Bagaimana Cara Menyusun Balanced Scorecard Level Korporat secara Benar dan Akurat
b) Bagaimana Cara Meng-identifikasi KPI yang terukur dan relevan
c) Sampel KPI dari Beragam Fungsi dalam Perusahaan
d) Bagaimana Cara Menurunkan BSC Level Perusahaan ke Level Divisi atau Departemen
e) Contoh Aktual Proses Cascading BSC dari Level Korporat ke Level Divisi
f) Contoh BSC untuk Divisi-divisi dalam Perusahaan
Modul 9 : Performance Appraisal Berbasis KPI
Modul ini dengan detil akan membahas tahapan untuk menyusun Tabel Penilaian Kinerja Berbasis KPI Karyawan. Juga akan ditunjukkan serangkaian sampel KPI yang terukur dan relevan.
Dalam modul ini jug akan dijelaskan cara menghitung skor pencapaian KPI karyawan, dan bagaimana hubungannya dengan kebijakan reward karyawan.
a) Memahami Dua Elemen Kunci dalam Performance Appraisal : Aspek KPI dan Aspek Kompetensi
b) Bagaimana Cara dan Tahapan untuk Menyusun KPI Karyawan secara Akurat
c) Bagaimana Cara Menetapkan Bobot KPI dan Target KPI
d) Bagaimana Cara Menghitung Skor KPI Karyawan baik untuk Tipe KPI Maximize dan KPI Minimize
e) Cara Menyusun Komponen Kompetensi untuk PA : Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Teknis/Fungsional
f) Bagaimana Cara Menghubungkan Skor KPI dan Skor Kompetensi dengan Kebijakan Reward and Punishment
Modul 10 : Menyusun Job Grading Salary Structure
Modul ini dengan tuntas akan membahas tahapan untuk menyusun job grading dan salary grading yang fair dan kompetitif.
Dalam modul ini juga akan dijelaskan cara menghitung value sebuah job, kriteria yang sebaiknya digunakan, dan bagaimana value job ini berpengaruh terhadap salary grading.
a) Memahami Sistem dan Tujuan Kebijakan Remunerasi
b) Cara Menerapkan Metode Non Analitis dalam Menyusun Skala Remunerasi dan Evaluasi Jabatan
c) Cara Menerapkan Metode Analitis dan Points Rating dalam dalam Menyusun Skala Remunerasi dan Evaluasi Jabatan
d) Bagaimana Cara untuk Menyusun Salary Grading yang Fair dan Optimal
e) Panduan dan Contoh Tabel Salary Grading berdasar Compensable Factors yang Terukur
f) Strategi Menyusun Sistem Remunerasi Berbasis Prinsip 3 P – Pay for Person, Position and Performance
Demikianlah 10 modul lengkap yang secara detil dan dikupas tuntas
dalam kursus online HR Management Masterclass –
sebuah kursus online manajemen SDM pertama
dan satu-satunya di tanah air.
Semua materi tentang 10 modul itu akan saya bedah secara
praktikal dan membumi melalui 90 video tutorial
yang powerful, interaktif dan kaya visualisasi.
Seluruh materi ini disajikan secara renyah, komunikatif dan
dengan contoh-contoh yang aplikatif dan praktikal.
Secara lebih rinci, materi pembelajaran lengkap yang akan
Anda dapatkan dalam kursus online ini adalah sbb :
90 materi video pembelajaran yang powerful dan bisa diakses
secara online (web-based video).
Semua video online bisa diakses seumur hidup baik melalui
layar laptop, desktop ataupun smartphone Anda
Semua file video juga bisa Anda download dengan bebas.
10 modul HR Management MasterClass yang
lengkap dan powerful.
Isi modul lengkap, mudah dicerna dan bersifat praktikal.
Sangat bermanfaat untuk mendukung proses
pembelajaran Anda.
10 action plan guidelines yang lengkap dan powerful
Berfungsi sebagai panduan ampuh bagi peserta untuk
mempraktekkan materi yang telah diajarkan.
Didesain dengan tujuan untuk mendorong
proses aplikasi materi kursus dalam realitas sehari-hari.
Online consultation via email coaching seumur hidup.
Didesain sebagai fasilitas bimbingan seumur hidup
dengan peserta kursus, untuk menjaga spirit lifetime learning
Melalui fasilitas ini, setiap peserta kursus bebas mengajukan
pertanyaan dan konsultasi dengan fasilitator
demi peningkatan kompetensi secara berkelanjutan
Powerful BENEFITS
Wah, modul-modul pembelajarannya lengkap dan keren ya Mas Yodhia.
Semua materi dibedah dengan tajam dan tuntas.
Lalu apa kira-kira manfaatnya kalau mengikuti kursus online ini mas?
Dengan mengikuti kursus HR Management Online MasterClass ini ada banyak benefit yang bisa Anda dapatkan, diantaranya :
Anda bisa belajar dan praktek penerapan bagaimana cara melakukan meningkatkan kompetensi Anda di bidang Manajemen SDM secara efektif.
Anda bisa mempelari ilmu pengembangan SDM melalui puluhan video pembelajaran yang lengkap, mudah dicerna dan disertai dengan contoh penerapan yang praktikal. Dan semua ilmu yang disajikan dalam kursus ini sudah proven, based on science.
Anda bisa menikmati akses video pembelajaran secara lengkap seumur hidup. Anda juga bisa melakukan konsultasi secara online dengan instruktur kursus ini dengan bebas, kapan saja.
Dibimbing langsung oleh fasilitator Master of HR Management yang telah berpengalaman memberikan konsultasi pengembangan SDM ke lebih dari 100 klien perusahaan.
Materi video pembelajarannya bisa di-replay, seumur hidup. Kalau training konvensional, Anda tidak bisa me-replay atau mengulang materi yang telah diajarkan. Dalam sebulan mungkin Anda sudah lupa dengan materinya.
Dengan kursus online ini, Anda bisa sewaktu-waktu me-replay materi pelajaran yang diajarkan. Semudah mengklik.
Waktu belajar Anda lebih fleksibel. Melalui serangkaian video pembelajaran online yang bisa di-akses kapan saja, Anda bebas menentukan kapan waktu paling tepat bagi Anda untuk belajar meningkatkan kompetensi diri.
Melalui materi kursus yang powerful ini, Anda segera bisa meningkatkan kompetensi Anda dalam bidang HRD secara signifikan, dan pada gilirannya bisa sangat membantu pengembangan karir Anda di masa depan.
Oke Pak Yodhia, saya tertarik untuk ikut kursus ini. Lalu berapa biaya untuk mengikuti kursus online yang mantap ini pak?
Terus terang, saya sendiri juga sering menyelenggarakan training Manajemen SDM seperti ini untuk kelas-kelas konvensional (maksudnya offline training di hotel atau lokasi fisik pelatihan). Dan biaya yang saya kenakan untuk training per modul/topiknya adalah Rp 2 juta per orang. Ya 2 juta per partisipan, hanya untuk training satu modul.
Kalau Anda googling, memang biaya training beragam modul Manajemen SDM sekarang sekitar Rp 2 juta/modul/orang. Jadi kalau Anda mau belajar 10 modul seperti dalam kursus ini mungkin dibutuhkan biaya hingga Rp 20 juta (10 modul x 2 juta).
Faktanya, saya memang men-charge biaya sebesar itu untuk puluhan klien yang pernah mengundang saya untuk memberikan training SDM secara konvensional.
Kabar baiknya, investasi Anda untuk mengikuti kursus online HR Management MasterClass ini jauh lebih murah dibanding harga diatas.
Yak investasi untuk mendaftar kursus online terbaik ini sangat terjangkau, hanya :
Rp 5.000.000,-
Rp 3.000.000,-
Rp 395 ribu saja.
Ya, dengan investasi yang hanya segitu, Anda akan mendapatkan akses belajar seumur hidup terhadap 10 Modul HR Management MasterClass dan 90 video pembelajaran online yang sangat powerful; dan dibawakan oleh Master yang sudah sangat berpengalaman dalam bidangnya.
Dana 395 ribu mungkin sama dengan jatah pulsa + bensin motor/mobil Anda dalam sebulan lebih sedikit. Namun jika Anda investasikan untuk meningkatkan kompetensi melalui kursus ini, manfaatnya mungkin akan bersifat lifetime.
Dan dampaknya bisa benar-benar signifikan untuk mengubah nasib dan masa depan karir Anda.
Sekali lagi, coba bayangkan. Jika Anda harus mengikuti seminar itu secara konvesional di hotel atau lokasi training lainnya; Anda harus mengeluarkan biaya hingga Rp 20 juta (jauh lebih mahal dibanding hanya Rp 395 ribu).
Bukan itu saja. Anda harus menyediakan waktu khusus; dan trainingnya hanya sekali bisa Anda ikuti.
Tidak kalau Anda ikut pelatihan/kursus online ini. Waktu belajar Anda fleksible, dan Anda bisa mengakses seluruh video pembelajaran disini, setiap saat, seumur hidup.
Bayarnya sekali – bisa belajar berkali-kali.
Super Bonus
Jika Anda bergabung saya juga akan memberikan super bonus yang wow.
Wow, bonusnya apa mas Yodhia?
Dengan membeli produk kursus HR Management Online MasterClass, Anda akan mendapatkan bonus 4 kursus lainnya secara GRATIS.
Dengan kata lain, Anda beli 1, dapat gratis 4 produk. Amazing, yes.
Ya, dengan mendaftar kursus HR Management ini, secara otomatis Anda juga bisa mengikuti 4 kursus online lainnya secara gratis. Luar biasa.
Berikut 4 judul kursus yang juga sangat amazing, dan akan Anda dapatkan secara gratis sebagai super bonus :
Financial Freedom Roadmap
Kursus berbasis 49 video tutorial ini merupakan
kursus dahsyat untuk memandu Anda meraih kebebasan finansial.
Panduan 7 langkah yang proven untuk melakukan
percepatan rezeki yang barokah.
Kursus online senilai Rp 395 ribu ini FREE for you.
Internet Side Income Blueprint
Kursus berbasis 79 online video tutorial ini akan memberikan ilmu powerful tentang bagaimana mendapatkan income sampingan hingga 40 juta/bulan dari dunia internet. Based on my real experiences.
Kursus online senilai Rp 395 ribu ini FREE for you.
Management Skills Online Masterclass
Kursus berbasis 90 video pembelajaran ini merupakan
kursus dahsyat untuk memandu Anda meningkatkan beragam
kompetensi manajerial, seperti creative thinking skills,
presentation skills, 7 habits of highly productive people,
and many more.
Kursus online senilai Rp 395 ribu ini FREE for you.
Business Strategy Online Masterclass.
Kursus online berbasis 28 online video tutorial ini
berisikan materi yang amazing tentang
cara merumuskan blue ocean strategy,
digital business strategy dan many more
Kursus online senilai Rp 395 ribu ini FREE for you.
Total super bonus senilai Rp 1.580 juta itu GRATIS untuk Anda jika Anda melakukan pembelian kursus HR Management Online MasterClass
Sebuah penawaran yang sungguh luar biasa value-nya, YES.
Segera lakukan pendaftaran dengan meng-klik button dibawah ini.
TESTIMONI
Berikut testimoni dari sejumlah peserta yang telah join menjadi member Edubisnis.net :
"Modul dan materinya sangat luar biasa menginspirasi serta mudah dipahami. Terima kasih Edubisnis !!" (Vika Dwiana)
"Materinya sangat bagus dan benar-benar membumi..." (Taufiquer Rakhman)
"Materi yang pak Yodhia bawakan benar-benar mantap dan sangat membantu pengembangan diri saya. Edubisnis top tenan !!" (Mohammad Haikal)
"Terima kasih sudah memberi kesempatan untuk belajar di Edubisnis. Menurut saya, sangat worth it mendapatkan materi sebanyak itu dengan harga yang sangat murah." (Rifqi Arviansyah)
"Materi Edubisnis sangat bermanfaat, dan saya yakin nilai seharusnya adalah jutaan rupiah. Terima kasih sekali lagi, sudah memberikan harga yang terjangkau sehingga saya bisa mengakses materi-materi Edubisnis." (Zulfikar Faisal)
"Materi-materi di Edubisnis sungguh luar biasa !!" (Hari JT)
-
Bagaimana cara mendaftar dan bergabung dalam program ini?
Setelah Anda melakukan proses pembayaran melalui transfer, dalam waktu maksimal 24 jam kami akan mengirimkan Username dan Password untuk memasuki member area kami. Nanti dalam member area itu, Anda akan bebas menikmati ratusan video training pembelajaran kami. Anda juga bebas mendownload semua files video pembelajaran yang disajikan. Untuk join, silakan klik DISINI.
-
Ya tentu bisa. Anda bebas mengajukan pertanyaan, dan kami akan siap memberikan jawaban dan bimbingan kepada Anda melalui fasilitas lifetime email coaching clinic. Anda bisa berinteraksi dan melakukan konsultasi dengan fasilitator kami seumur hidup. Demi perbaikan skills dan kompetensi Anda. Semua pertanyaan menyangkut materi dan action plan kursus, atau bahkan masalah teknis lainnya bisa dengan bebas Anda ajukan; dan kami siap memberikan respon dengan cepat dan komprehensif.
-
Layanan kursus online ini masih aktif. Dibuka 7 hari dalam seminggu, 365 hari dalam setahun. Setiap order akan langsung kami respon dengan cepat. Layanan ini 100% AMAN, bukan web abal-abal atau penipuan. Fasilitatornya adalah Yodhia Antariksa, yang profil lengkapnya sudah diuraikan diatas. Alamat layanan kami adalah di Graha Kinerja Utama, Kemang Melati Raya J – 6 Kemang Pratama Bekasi Barat
-
Maaf kami tidak menyediakan files video dan materi lainnya dalam bentuk DVD. Anda bisa menikmati video pembelajaran kami langsung via internet (web-based video) sepanjang hidup (lifetime). Anda juga bebas mendownload semua materi video kami dan lalu menyimpannya dalam laptop atau desktop Anda.
-
Seluruh video training atau video pembelajaran disusun dengan powerful, mudah dicerna, dan komprehensif, serta memuat beragam contoh penerapan yang praktikal. Secara lebih rinci, konten video pembelajaran dengan tuntas membahas isi modul yang sudah diuraikan dengan detil di bagian atas halaman ini. Tema-tema yang sudah diuraikan dalam setiap modul pembelajaran dikupas tuntas dalam video pembelajaran yang kami sajikan.
Another amazing intro video from edubisnis.net